西班牙计划试行每周4天工作制 工资不变！

疫情期间许多国家都面临失业率高的问题，在这个时候，西班牙政党计划推出一周4天工作制的试点项目，缩短工时却不降薪，一方面希望可以提高劳动效率，帮助人们平衡工作和生活，另一方面也希望有利于解决失业问题。

三季度城市薪酬榜：上海第一，成都涨薪最快

中新经纬客户端10月13日电 近日，58同城发布2020年全国第三季度招聘求职数据，从城市、职位等维度对全国就业形势进行统计分析。数据表明，三季度招聘需求环比上升29.17%，东莞招聘需求高，深圳求职

2019上海百强企业发布 整体经营业绩继续增长

2019上海百强企业发布会8月19日在上海举办。会上发布了2019上海企业100强、上海制造业企业100强、上海服务业企业100强，2019上海民营企业100强、上海民营制造业企业100强、上海民营服

开封市委常委会会议决定，全面实施预算绩效管理

9月27日，市委常委会召开会议，传达学习贯彻习近平总书记近期重要讲话精神，研究全面实施预算绩效管理、应急管理体系和能力建设、“6+3”专项整治等事项。市委书记侯红主持会议并讲话。

上海华瑞银行因薪酬管理严重违反审慎经营规则 被罚40万元

处罚信息显示，上海华瑞银行因薪酬管理严重违反审慎经营规则，上海银保监局根据《中华人民共和国银行业监督管理法》第四十六条第（五）项，责令改正，并处罚款40万元。

政务要闻明确待遇保障 打通晋升通道 激励担当作为我市出台社区

在待遇保障方面，建立“三岗四十级”岗位等级绩效薪酬体系，切实健全工作岗位、服务年限与薪酬调整相适应的激励机制。将“五险”扩展为“五险一金”，为社区工作者缴纳住房公积金。对获得社会工作者职业资格的给予职

上海2019平均工资公布，涨幅10％接近万元，附上海历年社保

2019年上海市平均工资9580元/月，比2018年的8765元/月上涨10%

量化积分创新绩效考核体系

为推动三项制度改革落地，黑龙江齐齐哈尔供电公司围绕激发员工积极性、主动性、自觉性综合施策，通过构建“目标明确、操作规范、奖惩严明、监督有力、科学民主”的量化积分考核体系，合理调控现有人力资源，建立健全

薪酬矛盾 技能不高 二季度超五成四川企业“招工难”

省统计局发布二季度四川企业用工状况调查报告，325家调查企业中七成企业存在缺工现象，超五成企业反映“招工难”。

绩效管理是把“双刃剑”！

绩效管理是一个循环系统，定目标、做计划、实施行动、做评价、反馈检查、优化改进，一整套不断的循环过程，推动着企业向前发展。